與項目共成長

　　寒冬臘月，塞外“駝城”陜西榆林氣溫降至零下10多攝氏度。然而在中煤陜西能源化工集團有限公司中煤榆林煤炭深加工基地項目(以下簡稱煤化工二期項目)現場，近千名建設者奮戰在項目一線。1月8日適逢“三九”第一天，當《中國化工報》記者走進這個現代煤化工試點示范項目工地，來到參與項目建設的中煤陜西公司員工隊伍中時，那些年輕面龐上洋溢的工作熱情和現場熱火朝天的作業景象，瞬間驅散了周身的寒意。

圖為記者采訪現場。(路芳芳 攝)

　　在施工現場，氣化、凈化、甲醇制烯烴、烯烴分離等裝置框架從南到北依次排開?！澳憧?，那個最高的就是氣化裝置，目前已施工到9層75米高了?！泵夯ざ陧椖恐笓]部工程管理部副經理關質成指著一座被腳手架包圍著的建筑對記者說，氣化裝置開春后將全面開展土建施工和設備安裝工作。

　　距“冬歇”暫停施工的氣化裝置不遠，烯烴裝置反再生框架傳來機械轟鳴聲。施工單位中石化第十建設公司項目經理宋元征告訴記者，他們正在澆筑第一層框架，也是春節前最后一項工程。當天盡管是大晴天，記者在現場待了一會，手腳便被凍僵了。

　　這么冷的天氣，如何保證工程質量?“這不用擔心，我們采取了特殊的冬季施工措施?！睂τ谟浾叩囊苫?，一直盯在現場的施工監理人員解釋說，他們會在源頭商混站加工混凝土時控制好入模溫度，采用熱水攪拌，確?；炷脸跏紲囟冗_標，同時添加防凍劑和早強劑，商砼車包裹帆布保溫，降低熱量損耗，嚴防混凝土被凍結。

　　作為我國溫室氣體排放環境影響評價典型案例，煤化工二期項目承擔了3000噸級氣化半廢鍋流程及40MW超大功率電機兩項國家應用示范任務。中煤陜西公司的一批青年骨干員工參與了項目建設。這些年輕人如何堪當重任，引起了記者的興趣。

　　陰志慧，“九零后”的空分氣化項目組工藝工程師?！耙郧拔以谄渌髽I曾干過氣化半廢鍋化工生產，具有一定的經驗。盡管如此，這個項目是首次采用多項新技術，同時我還要不斷適應中煤陜西公司新的管理模式，工作流程全部在線上操作，設計數字化交付等新知識也需要學習，所以前期壓力較大?！标幹净蹖τ浾哒f，參與煤化工二期項目近1年來，他的眼界和知識面不斷被拓寬，溝通技巧和解決問題的能力也顯著提高。

　　在空分氣化項目組，設計主管許煥強正忙著處理審查設計圖紙等日常工作?！翱辗盅b置是一個用能大戶，40MW超大功率電機代替了傳統的汽輪機驅動，因此項目不用再新建燃煤鍋爐，大幅減少了二氧化碳排放。第一次接觸電機驅動的設計、設備制造、工藝匹配，我的工作經歷得到了極大豐富?！痹S志強說。

　　QHSE管理部是承擔煤化工二期項目安全、環保、質量等業務的職能部門，此前在一期項目負責質量管理的武祥勇有了新的用武之地。與常規化工項目不同的是，他們借用中國石化石油化工工程質量監督總站等第三方專業力量，首次對項目建設全過程、全流程實行工程監督+質量管理，還首次引入了環境監理。

　　在煤化工二期項目指揮部總工程師孫宗禮看來，這些年輕員工是項目建設的主力軍，他們能直接參與這個大型重點項目尤其是國家示范工程建設，機會難得?！斑@些年輕人本身對生產工藝和設備比較了解，專業知識和生產經驗豐富，加之素質較高，善于學習，在干中學、在學中干，很快就進入了角色?！睂O宗禮表示，不管是煤化工還是石油化工，工程建設需要各方面人才。只有通過實踐錘煉，全面提高個人的綜合業務水平，才能促進他們快速成長，成就出彩人生。