安哥拉工地上的“中國通”

在中國化學國際公司位于安哥拉的建設現場上，有一個盡人皆知的“中國通”。他不僅是工程技術上的一把好手，更是中安文化交流的“大使”。他就是中國化學國際公司安哥拉分公司的員工法利爾。

自入職以來，他就像一棵得到春雨滋潤的樹苗，飽汲從工程建設過程中得到的經驗和知識，沐浴自遙遠東方吹來的和平、共享之風，成長為一棵能夠播撒種子、遮陰避涼的大樹。作為回報，他不僅擦亮了中國化學國際公司在國際舞臺上的品牌名片，也將“一帶一路”的文明共存理念播撒得更遠、更深。

從技術“小白”到項目經理

法利爾自言，初入中國化學國際公司時，他還是一個技術上的“小白”，面對復雜的工程項目和嚴格的國際管理標準，他既緊張又無措。

但他并未膽怯，中國同事們的高標準示范更激發出他強烈的求知欲?！绊椖烤拖駛€‘大學?！?，每一次技術培訓，每一次現場實踐，都是寶貴的學習機會。”法利爾說，“在那里，我可以向中國化學的同事們學習工程技術，也學習他們的精神和文化。”

近年來，該公司以中國化學集團“135”戰略為舵，揚帆海外，致力于在全球化工工程行業中樹立強大的競爭力和廣泛的影響力。在踐行“一帶一路”倡議的征途上，外籍員工成為不可或缺的力量，法利爾就是其中一員。

他緊跟經驗豐富的同事，從基礎操作流程到復雜技術難題，都認真記錄，刻苦鉆研。日復一日，年復一年，法利爾掌握了扎實的工程技術，并逐步開始參與項目管理工作，最終成為能夠獨當一面的項目經理。

在項目管理中，法利爾更是展現出了卓越的才能。他以身作則，注重細節，對項目進度、質量和安全嚴格把控。在與多元文化背景的團隊成員合作中，他充分發揮自身優勢，扮演了中方員工和屬地員工之間的“橋梁”角色，確保項目順利推進。法利爾也從中獲得了新的體悟——“作為項目經理，我必須對每一個環節都了如指掌，才能確保項目的成功?！彼f。

中安文化交流的“大使”

法利爾深知，要想在公司中立足，必須深入理解和認同公司文化?！拔幕俏覀兊臉蛄?，只有深入了解彼此的文化，我們才能更好地合作?！彼锌卣f。

在工程建設的過程中，他主動了解中國化學的發展歷程、企業價值觀和使命愿景，將國際公司的“雙核文化”價值觀融入日常決策和行動中。他注重團隊合作，鼓勵團隊成員相互信任、相互支持，共同攻克一個又一個難關；他勇于創新，站在外籍員工的視角提出新的工作思路和方法，為項目的高效實施提供有力保障；他堅守誠信，在無論是與客戶、合作伙伴還是內部同事的交往中，都做到言出必行、信守承諾。

同時，他也向更多安哥拉員工介紹中國文明和中國化學的企業文化，向中方員工介紹安哥拉的文化特色，成了中安兩國在工程建設領域的“大使”。

中國化學國際公司在安哥拉當地組織了多種慈善活動，并積極參與社區建設。法利爾也非常積極地參與到這些活動中，時常與中國同事結伴前往當地孤兒院等慈善機構，為失去父母的孩子們帶去精心挑選的玩具、書籍和生活用品，也帶去來自中國化學的關愛與溫暖?！拔蚁矚g看到他們的笑容，這讓我感覺自己在做有意義的事?！狈ɡ麪栒f。

法利爾還利用業余時間擔任所居住社區青少年的中文啟蒙老師。他不僅教授中文知識，還向他們介紹中國的傳統文化和工程成就，不僅增進了社區青少年對中國文化的認知與理解，更促進了中安兩國文化在基層社區的交流與融合。

現在，法利爾的朋友們都稱呼他為“工地上的‘中國通’”。法利爾笑道：“能促進兩個文明之間的交流融合，做個‘中國通’，我很自豪?！?/p>

傳遞熱愛的種子

在國際公司的成長經歷和取得的成就，讓法利爾深感自豪。他不僅自己將在中國化學的工作視為一份榮耀，還將這份熱愛傳遞給了下一代。日常生活中，他經常鼓勵兒女們學習中國傳統文化，講述自己在中國化學項目現場學習工程技術、進行工程建設的故事。
    “我希望我的孩子們也能了解中國文化，了解中國化學。希望他們長大后，也能成為中國化學人，去認識我認識的那些可愛的人，見證中國化學給我們的生活帶來的巨大變化?！狈ɡ麪枬M懷期待地說。

在中國化學國際公司，還有許許多多像法利爾這樣的外籍員工。在全球化的大潮中，他們用自己的專業能力、文化認同和對公司的熱愛，在國際市場上樹立了中國化學良好的品牌形象，就像一顆顆璀璨的星星，在國際舞臺上閃耀著中國化學的光芒，共同書寫著中國化學國際品牌建設的精彩篇章。在中國化學國際公司項目建設的過程中，他們跨過了文化之間的隔閡，成為“一帶一路”上文明交流、文明共存的生動寫照。