遼河石化儲運部精準培訓為員工成長“賦能加碼”

聚焦內容 聚焦能力 聚焦實操

為進一步加強技能人才隊伍建設，強化精準培訓理念，近日，遼河石化公司儲運部向全體干部員工征集培訓需求，著力在培訓內容、方式等方面下功夫，提高培訓針對性和實效性，持續推動培訓質效穩步提升。

安全員為員工講授風險作業管控要點

聚焦內容，“菜單式”培訓促進技能再提升。該部按照不同層級、不同領域、不同崗位的特點和需求，圍繞培訓意愿、培訓內容、培訓方式制定調查問卷，充分征求意見，整理歸類。統籌基本培訓量，開展“點單式”教育培訓，將應急能力提升、規章制度、專業培訓等重點內容列入其中，真正做到員工“點單”，專業人員“上菜”。

聚焦能力，“定崗式”培訓助推技能更精準。該部針對不同年齡、不同崗位、不同水平的員工提供不同的教育培訓內容，既滿足共性要求，也滿足個性化需求，做到培訓內容與具體工作緊密掛鉤、精準滴灌，上好統一“大課”的同時，開展好特色“小課”，用互動式、觀摩式、體驗式、沉浸式等新形式，增強培訓吸引力和感染力，激發員工主動思考積極性和主動性，逐步從“要我學”向“我要學”轉變。

員工在學習應急操作卡

聚焦實操，“配單式”培訓護航技能強隊伍。該部圍繞年度重點工作任務，結合線上+線下教學方式，有效緩解工學矛盾，確保培訓和工作兩不誤。把握重要時間節點，即知即學、即訓即干，避開重點任務推進的高峰期和攻堅期，“錯峰”培訓，提高員工參訓率。豐富培訓載體，如邀請專業人員現場講課等，促進理論教學與實踐教學有機融合。