中化新網訊 8月8日,安化集團公司舉辦的加壓氣化、凈化、合成氨、空分等四個生產工藝培訓班相繼開班,參訓學員共57人。這是該安化集團公司在裝置停運期間練好內功,積極開展員工技能培訓的有力舉措之一。
在開班儀式上,安化集團人力資源部部長索治斌介紹了舉辦此次培訓班的目的,一是“借借力”。新項目建設需要一批理論基礎扎實、有一定實踐經驗的中堅力量,希望大家能珍惜這次培訓機會,借力發力,為公司持續發展貢獻力量;二是“加加油”。希望各位學員通過對各生產工藝的系統、集中學習,掌握原有的生產工藝,了解并熟悉新的生產工藝,為公司新建項目蓄力儲能;三是“開開眼”。通過內訓+外訓相結合的方式,讓學員切身感受新工藝的先進性,了解到公司的發展前景。通過培訓開拓視野,借鑒和學習其他企業好的方法,應用于工作實踐中。
本次培訓從四個生產工藝模塊入手,課程內容包括加壓氣化、氣體凈化(包含等溫變換、低溫甲醇洗、液氮洗、硫回收等)、合成氨以及空分工藝等,為期兩個月,主要采取內訓+外訓、理論+實操等培訓模式,能夠使參訓學員在裝置停運期間奠定堅實的理論基礎,練就過硬的技術本領,不斷為裝置開車蓄力充電。
此次生產工藝培訓班的開設,符合公司人才培養與戰略規劃的最新要求,是人力資源戰略規劃的一項有力舉措,旨在著力增強工藝操作人員的綜合能力,完善人才培養體系,通過嚴格的培訓與考核,選拔一批優秀的工藝操作人員,為公司新項目建設和承接對外工藝技術服務項目提供有效的人才保障。
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