新風拂煦砥礪行 春華秋實滿庭芳 ——遼陽石化公司全面推進文化塑造工程紀實

一個個宣講課堂走進基層班組，一位位“最美故事最美人”不斷涌現，一項項志愿服務活動暖心惠民，一處處文明創建氛圍日益濃厚……一個企業因文化引領而有了靈魂。

2024年，遼陽石化圍繞中國石油集團公司文化引領戰略舉措，大力弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，持續增強文化認同、完善文化體系、打造文化品牌，有效筑牢全員共同思想基礎和價值追求，傳承發揚新時代國有企業“種子隊”精神，從紙端到指尖，從視頻到現場，這些閃光著企業精神的新時代奮斗故事，感動了一波又一波的遼化人，激發形成了一股股跳起摸高的火熱干勁。

“未來一個時期，我們與對手之間的競爭，不僅是企業與產品的競爭，更是制度、文化、產業鏈等全方位全天侯的競爭。”遼陽石化公司黨委書記、執行董事廉金龍這樣表述企業文化的激勵作用。這一年，該公司黨委不斷深化文化創新實踐，以文化塑造工程奏響了文化興企的高昂旋律，公司品牌價值達170.61億元，連續兩年位居遼寧省企業品牌價值榜首。

因勢而起 文化根基更加穩固

“新建的廠區太壯觀啦！“花園式工廠太美啦”在第七季“中國石油開放日”暨遼陽石化“尋根·文化之旅”主題活動上，近百名“回家”探親的離退休老同志，看到寬敞明亮的中央控制室、智能化操作方式、花園式廠區環境，對企業日新月異的變化發出了陣陣感慨?！澳転樽鎳腿嗣窨棽即┮绿鈽s了，我要努力學習，長大也到這里工作?！毙逻M廠的“小油寶”們自信滿滿地立下人生目標。

如同巍峨的藏寶山，如滔滔的衍河水，遼化創業精神滋養著一代又一代遼化人，澆灌出石化城的勃勃生機。文化認同是文化建設的第一命題，是最深層次的認同。2024年，公司黨委聚焦文化引領戰略任務，堅持以文鑄魂、統一思想、凝聚共識，持續增強文化認知和文化認同。

深化企業價值認同。公司黨委總結凝煉了“忠誠愛國、自立自強、苦干實干、勇于創新、追求卓越”的新時期“種子隊”精神。結合“轉觀念、勇創新、強管理、創一流”主題教育，貫穿全年、覆蓋全員開展“種子隊”精神學習教育，引導廣大干部員工一以貫之、砥礪前行，打出更好的成績。

強化戰略目標認同。公司聚焦提高核心競爭力、增強核心功能，明確“把遼陽石化建設成為行業一流、創新領先、治理卓越的特色煉化企業”的戰略目標，撰寫轉變觀念、文化引領系列談，開展戰略策略、形勢任務專題宣講1000余次，深入踐行公司“11585”總體部署，以文化之風、文明之力、典型之美，豐富員工精神世界，大力傳承石油精神、弘揚石化傳統，進一步加強品牌建設，為公司高質量發展蓄勢賦能。

固化石油文化認同。公司圍繞集團公司文化引領方案，結合集團公司《企業文化手冊》和企業生產經營實際，組織召開企業文化推進會，聯動各部門單位更新發展理念、安全理念、環保理念、創新理念等文化理念17條，修訂文明禮儀、員工行為準則，編制遼陽石化《企業文化手冊》3.0版本，并將“手冊”的學習宣貫納入每年培訓計劃，作為新員工入職培訓第一課、員工日常培訓重點課、黨員干部教育培訓必修課，有力推動石油石化文化理念深入人心，使其成為公司員工的思想主脈和行為標尺。

與潮共舞 企業形象更加鮮明

128287次閱讀。2024年9月27日，遼陽石化召開“牢記總書記囑托，奮進高質量發展， 堅決當好國有企業‘種子隊’”現場推進會新聞報道在中國化工報官微刊發，迅速突破“10萬+”！社會關注度快速增長的背后，是公司黨委堅持守正創新、不斷做強做大主流媒體，壯大主流輿論陣地取得的成效，也標志著遼陽石化品牌文化的傳播力、引導力、影響力、公信力的全面提升。

加強文化硬件建設。公司聚焦“一園一館七區”，加強文化陣地管理，規劃文化遺產園，更新歷史文化展館，選取7個裝置區開展基層文化示范點創建，對179個廠區文化宣傳陣地實施統一管理，統籌布局黨員示范路、文化長廊、明星員工墻等基礎文化設施，提升文化硬件配套質量。圍繞綠色企業創建，加強“花園式工廠”文化推介，開通“公司企業精神教育基地-研究院材料研究室-公共工程部污水處理養魚池-油化部中心控制室-南廣場”文化體驗線路；亮化“芳烴基地”，打造夜視化+科技感+工業感遼化地標，國有企業“種子隊”的良好形象更加深入人心。

創作優秀文化產品。公司積極開發文化IP和文創產品，拓展文化覆蓋，提升文化價值。設計卡通形象代言人“陽陽”“花花”，廣泛用于微信表情包、拍照打卡點、文化伴手禮；制作“干字石”等6枚紀念章及集章冊、冰箱貼、文化衫等文創產品，拉滿文化氛圍感，深受員工喜愛。打造“遼陽石化”精品公眾號，加強數字化傳播，推出原創科普視頻短片《神碳家族之碳頭碳腦》獲“中國龍獎”銀獎，姊妹篇《神碳家族之碳本求源》獲聯合國氣候影視作品銅獎，“碳小二”活潑俏皮形象深入人心，有力推廣低碳減排知識，引導全員踐行“弘揚生態文明，共建綠色遼化”理念。

深化典型培育選樹。公司開展“百名先鋒、百座堡壘”先進典型選樹活動，挖掘選樹基層一線艱苦崗位以及PETG、科技創新、提質增效等重大項目、重點工作中的先進典型。開展“最美故事·最美人”暨“種子隊”精神傳人推舉評選活動，分層分類宣傳大國工匠、勞動模范、巾幗標兵、青年骨干以及群體典型先進事跡，涌現出岳景春、鄭重、劉晶元等一大批苦干實干、攻堅克難的新時代奮斗者，成為全員對標對表、比學趕超的身邊榜樣；儀電中心夜校培訓、建修公司“五型”班組等品牌活動成為員工技術賦能的“充電站”、技能比拼的“大舞臺”。

因新而盛 文化興企活力無限

步入遼陽石化企業精神教育基地，一幅巨大的工人浮雕澎湃入眼，令人振奮。作為遼陽石化的“網紅打卡地”，這座紅色展館集聲光電綜合利用、企業精神與企業文化高度融合、平面展示與互動體驗相結合的方式，立體化、全景式地將企業發展中一個個場景形象展現在眼前。

文化品牌是推動文化建設的有效路徑。公司黨委把文化品牌塑造作為引領發展的“新引擎”，著重在“品牌化”“符號化”上下功夫，切實起到以文化人、以文育人、以文興業的作用。

叫響“種子隊”品牌。連續6年開展“當好國有企業‘種子隊’”活動。常態化開展石油精神和大慶精神鐵人精神、“種子隊”精神、遼化四種精神再學習再教育再實踐活動，制作精神譜系視頻課件，舉辦精神文化專題講座，征集基層文化案例60多篇，舉辦故事會、演講比賽等文化活動，“前輩奉獻七尺布，我們決戰熔噴布”等文化故事廣為傳頌，“只要骨頭不散架，就要拼命建遼化”的創業精神永葆新鮮，有力引導廣大干部員工始終保持紅色底蘊和戰斗情懷，切實當好國有企業“種子隊”“排頭兵”。

發掘“工字號”品牌。落實集團公司和遼寧省有關要求，加強工業文化遺產與企業文化建設深度融合，制定工業文化遺產園區建設方案，征集包括織出第一塊國產“的確良”的纖維廠辦公樓、庫房及國內首臺國產化新型乙烯裂解爐“北方爐”等相關建筑、遺址、裝置、物件111項；整理黨和國家領導人題詞、設備安裝圖紙等原始資料，及反映企業不同發展時期的照片、影像、圖書等，建立工業文化遺產臺賬和企業史料文物庫1.0版，成立工業文化遺產評委會專家組開展“鑒寶”活動，挖掘工業文化遺產價值，持續更新《遼陽石化工業文化遺產名錄》，加強保護、開發與利用，傳承石油文化、工業文化。

往昔已展千重錦，明朝更進百尺竿。遼河石化堅持以“文化傳承”聚能、以“文化自信”聚力、以“文化創造”聚勢，把文化融入血脈，闊步踏上建設行業一流、創新領先、治理卓越的特色煉化企業新征程，努力建樹國有企業“種子隊”的新豐碑。（劉宇）