文化賦能繪就潞安新華章

2024年是中華人民共和國成立75周年，是深入實施“十四五”規劃的攻堅之年，是潞安化工集團“三步走”規劃突破突圍期承上啟下的關鍵之年。

這一年，潞安化工集團黨委堅持以政治學習為根本，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，扎實開展黨紀學習教育，狠抓理論學習中心組學習，推動黨的創新理論在潞安落實落地。

這一年，潞安化工集團宣傳思想文化戰線體系化系統化推進理論學習、輿論宣傳、文明文化、思想政治、社會責任等重點工作，各項工作均取得顯現成效。

這一年，潞安化工集團首次黨委宣傳思想文化工作會暨統戰工作會勝利召開。

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高位謀劃、引領推動，理論武裝助推企業高質量發展

2024年4月10日上午，潞安會堂燈光璀璨、氣氛熱烈，潞安集團重組以來首次黨委宣傳思想文化工作會暨統戰工作會召開。會議配套下發了《2024年宣傳思想文化工作要點》《2024年統一戰線工作要點》《思想政治工作研究會2024年工作要點》等，對全年全集團宣傳思想文化工作及統戰工作進行了系統安排部署。

既是要求，也是期許，圍繞重點工作部署，一項項具體指導目標明確、有的放矢....

只有不斷深化對黨的理論創新的規律性認識，才能在新時代新征程上取得更為豐碩的理論創新成果。2024年9月9日，潞安化工集團中高級管理人員學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題培訓班開班。會上，集團黨委書記、董事長王志清強調，“要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，認真貫徹落實省委十二屆八次全會部署，統一思想，凝聚共識，全面提升中高級管理人員素質能力，為加快建設高質量發展的一流能化企業集團聚力賦能?！?/p>

潞安化工集團黨委堅持把深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為一項重要政治任務來抓，統籌謀劃、精心組織，及時制定下發學習宣傳培訓工作方案、宣講工作方案和工作落實方案。舉辦2期中高級管理人員培訓班，成立集團宣講團，集團班子成員帶頭、基層黨組織書記示范開展集中宣講和對象化、分眾化、互動化宣講，全省“百人百場報告會”成員走進集團現場宣講，全年累計宣講3800余場、覆蓋12.4萬余人次。

8項重點內容、24項研討題目，集團班子成員制定個人自學清單，分別列出8—13個學習內容，形成了潞安化工集團領導帶頭學、干部跟進學、黨員融會貫通學的學習模式，推動黨紀學習教育入腦入心、見行見效。

一年來，潞安化工集團黨委第一時間傳達學習中央和省委黨的建設工作領導小組會議精神，一體推進學習研討、警示教育、解讀培訓、檢視整改等重點工作。集團領導帶頭學，舉辦全脫產讀書班，組織專題輔導，聚焦“六大紀律”主題開展專題學習研討，各級黨組織累計開展專題學習168次、交流研討156次。紀檢系統專題拓展學，組織開展“清風面對面”訪談。各級黨支部及黨員融會貫通學，堅持逐章逐條學《條例》，讓黨紀學習教育入腦入心。各級宣傳部門開辟“黨紀學習教育”專欄，轉載刊發黨紀學習教育相關內容358篇，在中央級、省級、行業級等主流媒體外宣新聞稿件9篇，推動講規矩、守紀律、明底線、知敬畏成為廣大黨員干部的思想自覺和行動自覺。

理論研究越深入、越透徹，掌握理論、運用理論就越自覺。潞安化工集團黨委常態化組織中心組學習的同時，對新修訂的《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》進行專題培訓輔導。集團黨委宣傳部人員介紹說：“今年，我們創新建立了列席旁聽工作的‘聽、查、點評、反饋’一體化運行機制，實現了集團直屬黨組織列席旁聽全覆蓋，推動全集團黨委理論學習中心組學習規范化、科學化?！?/p>

集團黨委嚴格落實理論學習中心組學習制度，下發提升黨委中心組學習質量的落實意見、年度學習計劃， 聚焦全國、全省宣傳思想文化工作會議精神、全國、全省宣傳部長會議精神等內容，集團黨委均按時序進行了及時跟進學習。聚焦省委十二屆八次全體會議精神，以及省委、省政府重要會議等內容，組織學習29次。2024年集團黨委理論學習18次、專題研討8次。

奮楫揚帆、凝心聚力，為企業發展匯聚奮進合力

伴隨著理論研究的深入推進，理論宣講也緊跟時代步伐、形式日趨豐富。

“推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”,是做好新形勢下宣傳思想文化工作的重要環節，是黨的創新理論武裝在基層走深走實的“最后一公里”?！奔瘓F黨委宣傳部工作人員介紹到。

2024年7月18日，潞安化工集團“漳村杯”第二屆理論宣講大賽開賽，來自集團的37個單位，67個作品，138名優秀宣講員參加比賽。大賽以“小切口”解讀“大主題”，以“小故事”講清“大道理”，以更具吸引力、感染力等方式弘揚主旋律、激發正能量。作品不僅豐富了理念的傳播路徑，還幫助全集團上下更好地理解和把握黨的創新理論，掀起了一陣學習黨的理論的熱潮。

10月11日，潞安化工集團黨校副教授常靈潔從“學好歷史知識、形成歷史認知，吸取歷史經驗、把握歷史大勢，傳承歷史精神、堅守歷史使命，梳理歷史觀念、用好歷史方法”四方面，作了《知來路 啟新程——在學習黨史新中國史中明志明理明德明責》的形勢任務宣講。聚焦形勢任務宣講，集團先后開展了以黨史學習教育、慶祝新中國成立75周年、科技創新發展展望、潞安發展史教育、安全意識大教育、廉潔文化建設等系列宣講800余場次，覆蓋近3萬余人次。

聚焦重要會議精神宣講，開展學習宣傳貫徹全國、全省“兩會”精神及集團“三會”精神，“線下”宣講遍地開花，“線上”宣講陣地不斷拓寬，線上+線下宣講750余場，受眾2.5萬余人次，推動黨的創新理論傳遍全潞安。

2024年8月16日，以“薪火相傳弘揚石圪節精神 價值創造促進高質量發展”主題的第十三屆石圪節精神論壇在天脊集團成功舉辦。石圪節精神在傳承中創新，在創新中發展，一次次被賦予時代新內涵，形成一批有分量、有價值的研究成果，煥發出愈加璀璨的時代光芒。

一年來，潞安化工集團黨委圍繞新時代加強和改進思想政治工作“1235”工作思路，印發思想政治工作研究會2024年工作要點，著力推進思想政治工作科學化規范化開展。潞安化工集團35項成果在中煤政研會發布的“2023年度煤炭行業黨建思想政治工作重點研究課題優秀成果”中獲獎，其中一等獎13個、二等獎17個、三等獎5個，潞安化工集團榮獲優秀組織單位獎，創歷史最好成績。同時，1項成果榮獲山西省政研會思想政治工作優秀研究成果優秀獎。集團10個作品在煤炭行業第四屆“龍煤集團杯”微黨課大賽獲獎，其中特等獎2個、一等獎6個、二三等獎各1個，司馬煤業獲評“煤炭行業黨建思想政治工作示范單位”。

輿論引導、凝心鑄魂，做主流價值引領者

一個時代的畫卷，底色是人心，關鍵在輿論。

輿論是影響社會發展的重要力量。好的輿論可以成為發展的“推進器”、民意的“晴雨表”、社會的“黏合劑”、道德的“風向標”。

一年來，潞安化工集團宣傳思想文化戰線自覺當好“喉舌”，宣傳黨的主張、反映人民心聲、書寫時代華章，描繪了企業高質量發展的壯美畫卷。

2024年，潞安化工集團黨委制定并下發《輿論宣傳周重點工作提醒單》53期?！皩⒃小缎侣劷ㄗh單》定位升級為《輿論宣傳周重點工作提醒單》，既搭建了集團上下宣傳信息互通的橋梁，又推動把握了宣傳工作重點，增強了輿論宣傳的針對性實效性?！奔瘓F黨委宣傳部人員介紹說。

統籌謀劃抓宣傳。召開潞安化工集團重組以來首次宣傳思想文化工作會，明確提出“181”思路，配套下發了2024年宣傳思想文化工作要點等年度工作安排方案，推動集團宣傳思想文化工作有條不紊推進實施。

聚焦主題抓宣傳。出新出彩講好潞安故事、唱響潞安聲音，主動加強與主流媒體溝通對接，生動呈現潞安高質量發展成就，全年外宣稿件2800余篇（條），其中，《這個大爐子何以“點煤成氣”？》《潞安化工集團：持續推動黨紀學習教育走深走實》等多篇報道在中央級、省級、行業級等主流媒體刊播。

突出重點抓宣傳。堅持正面宣傳為主，線上線下一體推進，聚焦貫徹落實黨中央及省委重要決策部署、重大活動、重要會議等，通過每日調度會等形式及時傳達學習。依托集團內部媒體平臺，及時轉載宣傳有關內容。同時，開辟宣傳專欄，全年刊發各類重點新聞宣傳稿件1.6萬余篇（條），集團先后榮獲“全國煤炭行業新聞宣傳工作先進單位”和“全國石油和化工行業新聞宣傳先進單位”榮譽稱號。

同時，一支政治立場堅定的宣傳思想文化隊伍在實踐中得到鍛造。聚焦提升從業人員能力素質，先后舉辦了統戰工作培訓班、集團新聞宣傳通訊員培訓班、新媒體管理專題培訓班等，著力推動潞安化工集團宣傳思想文化工作在正本清源、守正創新中取得新進展、新成效，不斷開創集團宣傳思想文化工作科學化規范化高效化發展的新局面。

以文潤企、以文化人，擦亮企業文明文化名片

文明，是企業的一張閃亮名片，也是最美底色。

蘆盛亮是第十五屆“感動潞安”年度人物之一，作為余吾煤業公司生產科副科長、礦壓治理研究中心主任師的他，扎根煤礦18年，蘆盛亮用一個個創新成果，回應著自己“扎根礦山，爭當技術先鋒”的初心。

2024年，潞安化工集團黨委堅持把精神文明建設納入年度重點工作，作為黨的建設重要內容，以培育踐行社會主義核心價值觀為引領，以文明創建、道德建設、文明培育、志愿服務等載體為抓手，有序推進4戶往屆全國文明單位復查和新增申報1戶全國文明單位，常村煤礦王海川入選“山西好人”，五陽煤礦入選“第六批省級社會主義核心價值觀示范點”創建單位，是連續5批入選的第5家單位。持續開展道德講堂、道德隱患、道德模范評選等活動，評選出2023年度“感動潞安”年度人物10名、年度人物提名獎7名，全年舉辦道德講堂530場、覆蓋3.3萬人次，全年開展學雷鋒支援服務活動370余次、覆蓋3萬人次，積累道德幣超過11萬余個。

2024年9月，伊田煤業通過整合現有資源，完成了新時代文明實踐站的設計和建設，并于11月5日正式掛牌成立?！罢緝扰涮自O施按照‘12331’的工作思路，搭建起了一套完整的統籌協調體系，把握‘傳播’和‘實踐’兩個重點，通過整合人才資源、陣地資源和活動資源，確保宣傳黨的思想到位，培育文化生活到位，服務職工精準到位?！币撂锩簶I黨群部部長劉曉改告訴記者。目前，集團12個新時代文明實踐站全部實現掛牌運行，成為傳播黨的創新理論的前沿陣地和提升職工文明素質、豐富精神文化生活的重要平臺。

2024年10月1日，高河能源的“清風園”開園了，園區總共分為歷史回聲、以史為鑒、廉聲廉影、警鐘長鳴、叩問初心五個篇章，由一面旗、一把尺、一桿秤、一警鐘、一面鏡“五個一”景觀雕塑貫穿全園，運用聲、光、電等現代科技手段，融思想性、教育性、體驗性和互動性為一體，傳紅色精神，講廉韻故事，樹勤廉榜樣，敲警示之鐘，打造具有潞安特色的廉潔教育名片。

用廉潔文化為黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵；用安全文化消除“物的不安全狀態”和“人的不安全行為”，筑牢安全之基；以企業文化發揮導向作用、凝聚作用、規范作用。

在大文化體系融合發展上，集團堅持以文化人、推進文化賦能，構建集企業文化、廉潔文化、安全文化于一體的“大文化”管理格局。圍繞企業文化建設，多舉措推進理念文化宣貫，創新實施企業文化“結對子”工作，推動第三批63達標點掛牌和視覺識別系統規范化應用標準化管理，增強員工文化素養。圍繞廉潔文化建設，制定下發《深入推進和加強新時代企業廉潔文化建設實施方案》，明確2024年度廉潔文化建設行動計劃，大力開展廉潔文化主題宣傳季“十個一”活動，增強員工政治素養。圍繞安全文化建設，制定下發《安全文化建設指導意見》《年度工作要點》《安全文化建設示范企業創建工作細則》《安全文化建設示范企業評價標準》等，全面構建集理念文化、制度文化、行為文化、環境文化為核心的“四位一體”安全文化建設工作運行體系，增強員工安全素養，提升企業的安全治理能力和治理水平。

責任如山、擔當如水，彰顯國企社會責任新形象

高標準履行社會責任是新時代國有企業更好履行戰略使命、更好發揮功能價值，實現高質量發展的重要途徑和必然要求。

2024年8月8日，中國煤炭工業協會舉行2024年煤炭行業企業社會責任報告發布會，會上，潞安化工集團榮獲“2023年度煤炭工業社會責任報告發布優秀企業”稱號，集團推薦報送的1項工作案例獲評“首批煤炭行業企業社會責任優秀實踐案例”。

2024年9月14日，在山西省省屬企業社會責任（ESG）報告集中發布會上，潞安化工集團黨委書記、董事長王志清參加發布會并作主題分享，潞安化工集團榮獲“山西省省屬企業社會責任藍皮書優秀案例獎”、入選“山西省省屬企業社會責任管理·先鋒5”，5個案例入選《山西省省屬企業社會責任藍皮書（2024）》。

2024年11月7日，由國務院國資委社會責任局主辦的“第七屆中國企業論壇之國有企業社會責任平行論壇”在北京召開，會上發布了《國資國企社會責任藍皮書（2024）》，集團申報的《展現國企責任擔當 攜手共創長遠價值》入選“合規誠信經營”類優秀案例。

這些榮譽的取得，不僅是對潞安化工集團過去一年在社會責任領域努力的肯定，更是對集團長期以來踐行初心使命、彰顯國企擔當的認可。沉甸甸的榮譽背后，寫滿了沉甸甸的責任。

潞安化工集團秉持“價值成就你我”的企業核心理念，堅決履行國企的經濟責任、政治責任、社會責任“三大責任”，成立集團履行社會責任工作領導小組，積極將社會責任融入企業發展中，在能源保供、轉型發展、幫扶解困等方面，用實際行動提升了企業形象，彰顯了企業擔當，實現了企業核心競爭力和履行社會責任貢獻值的同步提升。 

知常明變者贏，守正創新者進。2025年的大幕徐徐拉開，潞安化工集團宣傳思想文化戰線將勇扛時代使命、堅持守正創新，全面推動各項工作行穩致遠、見行見效，譜寫文化潞安新華章。