黨建文化：引領企業發展 鑄就行業根魂 　　

渤海鉆探第三鉆井公司黨員重溫入黨誓詞。(曲照貴 攝)

　　黨建文化是中國共產黨政治文化的重要組成部分，是我們黨在長期革命和執政實踐中培育形成的，集中體現了中國共產黨黨性在信仰、組織、制度、實踐方面具有的鮮明特征。

　　石油和化學工業是國民經濟的基礎產業和支柱產業，在我國革命、建設、改革以及社會主義現代化建設新時期都發揮了重要作用。歷史雄辯地證明，沒有中國共產黨的領導，我國石油和化學工業就不能夠實現自立自強，就不能夠從一窮二白的基礎上快速發展成為世界石油和化學工業大國，進而向世界石油和化學工業強國進軍。在中國共產黨的堅強領導下，廣大石油和化工企業接續傳承愛國、創新、實干、奉獻的紅色基因和光榮傳統，大力弘揚大慶精神、石油精神和吉化精神，創建了異彩紛呈的黨建文化，創造出一個又一個發展奇跡，交出了一份又一份優秀答卷，為建設世界化學工業強國的宏偉事業作出了巨大貢獻。

　　今年是中國共產黨成立100周年。在這個重要的歷史節點，中國化工報記者梳理了過去幾年石油和化工行業黨建文化的亮點，以期更好地為行業推進高質量發展提供強有力的精神文化支撐。

　　深度融合 黨政同頻聚動力

　　堅持黨的領導不動搖，貫徹把方向、管大局、保落實的功能定位，緊緊圍繞生產經營和改革發展穩定大局提供思想保證、精神動力和智力支持，是黨建文化的核心要義。實踐中，石油和化工行業積極推動黨的建設與生產經營深度融合，營造圍繞中心、服務大局、同頻共振的黨建文化氛圍，將“經營好、黨建好才是業績好”的導向根治于各基層黨組織，匯聚起促進生產經營中心工作的強大動力。

　　甘肅銀光化學工業集團有限公司黨委堅持把改革發展中的難點熱點作為黨建工作的重點，以發展成果檢驗各級黨組織的工作實效和戰斗力;將精益生產、科技創新、安全生產、質量管理、節能減排、信息化建設等重點工作作為創先爭優活動的實踐平臺，深入推進黨員創新工程，激勵廣大黨員在崗位創新工作中挑大梁、樹榜樣。近3年來，銀光集團黨員創新工程立項1510項，節創價值達1.7億元。

　　新洋豐農業科技股份有限公司黨委書記李維峰告訴記者，作為一家非公企業，該公司一直以來高度重視黨建工作，積極探索黨建工作與生產經營的深度融合，不僅打造了企業黨建的特色品牌，也推動了企業生產經營取得良好業績，實現健康可持續發展。今年上半年，新洋豐實現營業收入約67.04億元，同比增長24.64%；歸屬于上市公司股東凈利潤約7.01億元，同比增長39.29%。新洋豐的驕人業績充分表明，非公企業也能做好黨建工作。

　　湖北三寧化工有限公司黨委書記姚定貴表示，從一般意義上說，獲取利潤實現持續性經營是企業的本質，而實現盈利目標的基礎和首要條件就是健康有序發展。實踐證明，黨建工作與企業經營是目標同向、相互促進的。作為民營化工企業，2018年，三寧率先將黨建工作寫入《公司章程》，持續運用“黨建+”模式創新黨建與經營深度融合新路徑，在技術攻關、隱患排查、挖潛增效、客戶服務、項目建設、管理創效等方面凸顯黨員引領作用，實現黨建工作與業務工作同向聚力、深度融合。

　　對于化工企業來說，黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。據山東海化集團有限公司黨委書記孫令波介紹，近年來，他們堅持抓生產經營從黨建工作入手，抓黨建工作從生產經營出發，在發展戰略、公司治理、組織建設、企業文化、制度保障5個方面互融互進、同頻共振，統籌推進黨建與生產經營深度融合，以高質量黨建推動企業高質量發展。

索普集團情景式黨史知識競賽現場。 (蔡峰 攝)

　　潤物無聲 人文關懷激活力

　　思想政治工作是生產經濟及其他一切工作的“生命線”。這條“生命線”，如同人的心弦，綿軟敏感，黨建文化只有撥動心弦、觸動心靈、引起共鳴，才有生命力。

　　多年來，石油和化工行業各級黨組織牢牢掌握黨對意識形態工作的領導權，以職工喜聞樂見的方式，將思想政治工作做到職工的心頭上，取得了潤物無聲、凝心聚力的效果。

　　石油和化工行業各級黨組織通過開展各種人文關懷活動調動職工的積極性和創造性。有的企業注重加強對職工生活的關心，在崗位環境改善、生活條件改進上做了大量工作；有的企業關注困難職工群體，春節送慰問、盛夏送清涼、金秋送助學、寒冬送溫暖，把黨的關懷送到職工心里；有的企業注重加強特殊群體的關心愛護，實施專人包保、一對一的解決方案，使這些職工從困境中走出來；有的企業注重抓好改革中的思想政治工作，尊重員工的知情權和參與權，加強改革方案、改革過程的宣傳，及時答疑解惑、消除顧慮；有的企業注重把改革發展成果惠及全體職工，注意收入分配拉開不拉斷，積極以正向激勵為主，努力實現企業與員工的共同價值，并與員工共同成長。

　　為抓好員工的思想政治工作，讓員工認同企業、熱愛企業，卸下思想包袱，全身心投入工作，滄州大化新材料公司黨總支要求支部書記堅持到各班組宣講企業內外形勢、當前企業的現狀和未來發展方向，同時通過制作張貼精細化、潔凈化、規范化和高質量等內容的宣傳標語，在公開公示宣傳欄及時更新高質量相關信息等一系列的宣貫傳達舉措，從思想認識上大大提高了干部職工的認知和重視程度，為全面提升產品質量奠定了堅實的思想基礎。

　　思想是行動的先導，只有思想上清清楚楚，行動上才能明明白白。渤海鉆探第一錄井公司冀東項目部黨支部把解放思想、轉變觀念作為黨建工作的重要任務，從思想深處“擰緊螺絲”。他們抓實“三會一課”學習效果，規范完善學習考勤、補學、檢查等制度，確保學習人員、學習時間、學習內容、學習效果“四落實”。為了確保做到以學促用，今年一季度，該公司開展了轉觀念、勇擔當、高質量、創一流專題研討，組織項目部干部員工分別結合市場、經營、安全環保、質量井控、科技創新、精益管理、提質增效、全面加強黨的建設等內容進行了熱烈討論，并就如何對標對表行業先進、為建設方提供一流的服務等提出了具體的措施。

　　陜西北元化工集團股份有限公司則堅持與員工群眾零距離接觸、實打實交心，把準基層的“脈”，排解群眾的“難”，聚焦黨的建設、生產經營、改革發展、安全生產、人才培養、民生改善，梳理6大類共56項問題，開展了黨員服務零距離、問題化解零延誤、工作責任零推諉的“三零”行動，并明確工作時間表、路線圖，嚴格銷號管理。

　　文以載道 注重文化軟實力

　　文化是企業的靈魂，文化興則企業興，文化強則企業強。企業文化是企業取之不盡、用之不竭的精神食糧。幾年來，石油和化工行業各級黨組織認真學習貫徹習近平總書記關于文化的論述，在立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局中充分彰顯了文化的深層次力量，凸顯出以創新為鮮明主題的時代特征。無論是大型國有企業還是民營企業，企業文化建設都堅持了社會主義文化方向，都以建設富強、文明、民主、和諧、美麗的社會主義現代化國家為已任。

　　面對激烈的市場競爭，面對嚴峻的安全環保形勢，面對行業轉型發展的巨大壓力，特別是面對百年未有之大變局，石油和化工企業各級黨組織勇于擔當，主動求變，家家發展有亮點，家家創新有突破，家家業績有增長，在黨的領導下不斷開創企業文化創新發展的新局面。

　　文化賦能，永葆企業生機活力。茂名石化化工分部黨委注重以文化人。他們組織各黨支部支委在交接班、專班學習、工作群等各種陣地講好責任故事，形成強大的責任文化主流場，積極傳承石油精神，弘揚石化傳統，培養了黨的十八大、十九大代表、全國政協委員張恒珍和中華技能大獎獲得者黃巨利等一批杰出人才，5名青年員工在去年全國乙烯行業競賽中勇奪團體總分和個人成績“雙第一”。

　　政治上的清醒源自理論上的武裝，行動上的自覺源自文化上的涵養。西北永新集團有限公司培育企業紅色文化，用“四史”引領企業文化建設，傳承紅色基因;挖掘凝練改革發展中的文化，突出時代特征，弘揚工匠精神，體現新發展理念，高度提煉企業文化核心要義；堅持以人為本、員工至上的發展理念，把改革發展成果惠及全體員工，及時幫助員工解決困難，讓員工工作有奔頭、生活有盼頭、做事有干勁。

　　齊魯石化熱電廠黨委熱電廠黨委大力培育和建設責任文化，將明責、知責、履責、盡責內涵根植于心，激發干部員工在崗愛崗潛能。同時著力責任文化建設，強化使命感、責任心和執行力，鍛造出一支時時以企業利益為重、處處為企業發展著想、思想技能雙過硬的干部員工隊伍。

　　“好的企業文化，一定具有繼承性和發展性?！睙犭姀S黨委認為，培育和打造責任文化的目的，就是要實現人人知責于心、擔責于身、履責于行，為企業高負荷生產提供安全可靠的動力源。

　　陜西北元化工集團股份有限公司黨委副書記、工會主席范智宏表示，該公司聚焦基層黨支部這個主陣地，打造了標桿黨支部，黨員責任區示范崗、先鋒隊，優秀共產黨員等特色安全文化品牌，讓黨支部發揮安全文化的戰斗堡壘作用，讓黨員在踐行安全文化中發揮先鋒模范作用。各黨支部開展了黨員身邊無“三違”、黨員干部現場查隱患等系列活動，讓“黨建+安全”深入人心，以實際行動踐行安全文化，實現了零傷害、零事故、零污染目標。

延長石油黨員應急隊在河南災區轉移被困群眾。 (李軍 攝)

　　立德樹人 增強思想引領力

　　營造人人都是人才、人人都可成才、人人競相成才的環境氛圍，是石油和化工行業黨建文化建設的一項重要內容。近年來，石油和化工企業堅持德才兼備、以德為先、唯才是舉的原則，持續推進人才隊伍建設，不但保證了日常生產經營的需要，還強化了企業快速擴張過程中的人力資源支撐。

　　幾年前，新洋豐大膽從外部引進和招聘了一批經驗豐富的黨務工作人員，為近20個生產單位配備了專職黨總支或黨支部書記，專門負責后勤保障和員工思想政治工作。這批書記為新洋豐的黨建工作注入了強勁活力，經過幾年摸索實踐，已經陸續成長為黨建工作和生產經營的行家里手。

　　從2018年起，繼新洋豐推出“百人計劃”，著力培養技術和管理后備人才后，新洋豐黨委又開始著手培養黨建后備人才。當年10月，新洋豐黨委下發通知，在公司內公開推薦選拔了7名年輕的黨建后備人員，專門為其指定導師，并在培訓會現場簽訂師徒結對培養協議，目前已有4人上任基層支部書記崗位，成為新洋豐黨建工作新的生力軍。

　　人才賦能，夯實企業發展根基。湖北三寧化工有限公司在招、培、留、用上下功夫，深化黨員聚心工程，發揮國家技能大師楊文華等一批德藝雙馨的黨員作用，建強一批技能大師工作室，實施人才評價體系，全方位、多角度培育“三寧牌”技術人才;持續落實股權激勵、購房補貼、自學成才獎學金等激勵政策，讓新時代員工在傳承勞模精神、工匠精神的同時獲得更加有質感的幸福生活。

　　蘭州石化公司建立黨委聯系服務專家制，健全“星級工”機制，推進一崗多能;突出夜校轉崗培訓解決一線缺員，通過送外培訓、崗位攀登等錘煉專業技術人員本領;啟動“星級管理人員”培養，鍛造了一批技能專家、石化工匠、金牌員工，涌現出全國勞動模范汪艷俠、孫青先及全國能源行業“大國工匠”盧朝鵬等先進人物。

　　履責盡職 提升為民服務力

　　中國共產黨的價值觀念體現在為人民服務這一根本宗旨，是在道德層面上對黨的思想觀念、組織觀念、行為觀念的升華，是中國共產黨最偉大的精神品格。

　　近年來，每每遇到急難險重任務，石油和化工行業各級黨組織總是及時成立黨員突擊隊，組織黨員骨干攻堅啃硬。比如在地震、新冠肺炎疫情、洪澇災害等大災大難面前，在脫貧攻堅戰中，各級黨組織帶領企業自覺履行社會責任，彰顯了大災面前顯大愛的行業擔當。

　　2008年5月12日，四川汶川發生里氏8.0級地震。地震發生后，災區化工企業黨組織第一時間采取應急措施，開展抗震救災工作，同時迅速組織黨員救援隊，火速趕赴地震災區，對被困人員實施專業救援。而災區之外的化工企業黨組織則組織黨員群眾捐款捐物，支援災區。

　　比如，遠在沂蒙老區的金沂蒙集團僅5月13日就收到黨員和群眾員工捐款近2萬元；貴州甕福(集團)有限責任公司黨組組通過達州市紅十字會向四川省紅十字會捐贈200萬元；新奧集團黨委通過中國紅十字總會向四川災區捐款200萬元，同時全面啟動“情系汶川 勇擔責任”大型捐款活動；災后2天，湖北黃麥嶺磷化工有限責任公司黨員干部職工們首期捐款達10萬元······

　　2020年，一場突如其來的新冠肺炎疫情暴發以后，在各級黨組織的堅強領導下，石油和化工企業主動發揮專業優勢和資源優勢，積極捐款、捐物，加班加點生產防護產品，及時組織穩產保供、復工復產，保證了整個行業形勢在下半年迅速好轉。尤其是共產黨員，關鍵時刻沖鋒在前，發揮了先鋒模范帶頭作用。

　　2020年是脫貧攻堅決勝年，石油和化工企業各級黨組織凝心聚力，為打贏脫貧攻堅戰作出了巨大貢獻。

　　據九江石化公司黨委副書記、紀委書記、工會主席周榮介紹，為了深入推進扶貧工作，九江石化排兵布陣、選好干部、配強班子，“十二五”以來先后幫扶江西省九江市修水、湖口、武寧等4個貧困村和文明幫建村，用于扶貧幫困的資金近1000萬元；平煤神馬集團深入開展“千企幫千村”活動，黨政領導班子帶領廣大黨員干部先后幫助69個貧困村、近萬人脫貧，建成種植、養殖、加工、旅游、光伏等產業扶貧基地22個、合作社16個，為貧困群眾脫貧提供了穩定的產業支持；自2004年以來，福建煉化公司已連續五輪參與福建省貧困村結對幫扶工作，投入扶貧資金近700萬元，分階段實施2018~2020年3年扶貧規劃，共包括29個項目，涉及資金3600余萬元。

　　銅陵瑞萊科技公司黨委副書記梅柏華告訴記者，近幾年來，瑞萊科技公司積極開展扶貧工作。據不完全統計，自2016 年11月以來，該公司幫扶黨員干部除了定期和不定期開展進村入戶宣講扶貧政策、結對精準扶貧活動外，還幫助農戶助銷農產品，解決燃眉之急。

　　2021年7月下旬，河南鄭州遭遇罕見的特大暴雨，石油和化工企業黨組織第一時間組織捐款、捐物，同時迅速組織黨員突擊隊奔赴災區，救助受災群眾。

　　比如，延長石油油氣勘探公司調選35名共產黨員組成應急搶險突擊隊，配備專業救援車輛，攜帶橡皮艇、行軍床等6500余件救援物資和設備，奔赴河南新鄉配合當地搜救轉移被困群眾，為居民小區排水。

　　而捐款的石油化工企業更是數不用數。比如，中國石油天然氣集團有限公司捐款2000萬元；中國石油化工集團有限公司捐款 5000萬元；中國海洋石油集團有限公司捐款2000萬元；國家石油天然氣管網集團有限公司捐款1000萬元；國家能源投資集團有限責任公司捐款2000萬元；中國中化控股有限責任公司捐款1000萬元；中國化學工程集團有限公司捐款500萬元······

　　一件件一樁樁，清晰如初，歷歷如昨。這些生動的事例是對行業黨建文化的最生動詮釋，激勵著一代代石化行業的黨員始終把黨和國家的利益放在第一位，在各自的崗位上奮勇拼搏，無私奉獻。