鍛造實驗室利器 開辟新質生產力

“近日，國家科學技術部頁巖油氣富集機理與高效開發全國重點實驗室下設的四川海相頁巖氣、四川陸相頁巖油兩個示范基地在江漢油田研究院實驗室掛牌成立，其主要負責江漢油田海相、陸相頁巖油氣的勘探開發工作，為油田勘探開發工作增添了力量”。7月8日，研究院科技管理部主任鄒威說。

江漢油田研究院實驗室是江漢油田唯一為勘探開發科研生產提供地質測試分析的綜合實驗室。近年來，研究院借助成立國家重點實驗室四川海相頁巖氣、四川陸相頁巖油勘探開發試驗示范基地契機，采取系列舉措為油田勘探開發、科研生產提供可靠技術支撐，促進油田打造新質生產力。

提升實驗能力實現技術突破

研究院四川海相頁巖氣、四川陸相頁巖油勘探開發試驗示范基地目前有五大專業實驗室，在此基礎上，其強化技術攻關，開展實驗裝備研發，建立技術標準體系，做好國家專利申報，服務科研生產，創造良好效益。

去年以來，實驗室強化集中攻關，開展實驗裝備研發，成功優化敏感性實驗裝置等老設備近10臺，研發出泥頁巖線切割裝置等8臺新型實驗裝置，解決泥頁巖無水制樣等技術難題，改善實驗效果，加快頁巖油氣攻關進度，其中頁巖線切割取樣裝置在各油田均有應用，取得良好效果。

研究院實驗中心高級工程師汪慶說，在頁巖油重點探井取樣分析過程中，實驗人員需要將泥頁巖粉碎成顆粒狀開展X衍射全巖分析、總有機碳測定等實驗，過去實驗人員通過地質錘、碾缽等采取人工方式砸碎，存在巖心損耗大、顆粒均勻性差、碎塊飛濺傷人安全風險等問題，測試數據的精準度不高。今年，技術人員經過攻關，研制出頁巖樣品碎巖裝置，通過一次投料密閉多級軋輥擠壓配合多級篩分，實現多項目樣品同時制備，解決了不同項目樣品一致性難的問題，減少了樣品損耗和粉塵及傷人風險，保護員工身體健康。該裝置填補了市場空白，獲國家專利授權。

實驗室還圍繞頁巖油、頁巖氣等重點領域建立技術標準體系，做好國家專利申報。去年截至目前，已建立各級標準19項，申報各項專利18項，有12項獲得授權，在實際科研生產中節約了成本，創造價值200余萬元。

聚集優勢資源實現生產攻關

研究院實驗室承擔著油田油、氣、水、巖石樣品的分析測試工作，近年來，隨著油田油氣勘探開發工作的不斷推進，為了支撐紅星、復興等區塊增儲上產重點工作，實驗室合理優化運行，積極組織生產急樣的突擊小組，滿足生產需求，同時嚴把測試質量關，根據樣品不同特性，優化實驗方案，提升分析測試研究能力。

研究院實驗中心副主任張莉說，許多重點探井根據儲量規范要求完成樣品取樣后及時送到實驗室開展相關測試研究工作，由于儲量提交工作時間緊，要求實驗室在短時間內高質量完成相關測試工作，實驗室改變傳統的各崗位各自為戰為多崗位協同測試，提升實驗測試效能。目前研究院實驗室下設五個專業分實驗室，不同分實驗室承擔不同的工作任務?！氨热?024年二季度，結合儲量提交工作任務要求，實驗室超計劃下達給巖礦分實驗室巖石制片、薄片鑒定等測試任務900塊余次，下達給地球化學分實驗室有機碳測定等測試任務1100余塊次，分給物性分實驗室線切割制樣、孔隙度、飽和度等測試任務1200余塊次等?！睆埨蛘f。除此以外，研究院實驗室還通過組織“四比四賽”勞動競賽和黨員模范先鋒示范隊，組織激勵實驗室員工比學趕幫超，提升實驗保障力。

2023年至今，研究院實驗室共接到生產急樣60多批，完成了2萬余塊次樣品測試，為去年同期的135%，優化實驗方案4個，有效促進了潛江及八面河碳酸鹽油藏、紅星區塊的勘探開發工作。

加強人才培養提升綜合實力

“近年來，我們實驗室由于許多老同志退休，出現了設備多實驗人員少的現象，雖然通過內部挖潛實現一人多崗，但受樣品測試任務重及實驗人員專業知識限制，科研人員對實驗室了解不多，導致研究工作與實驗融合不夠，難以形成攻關合力?！睆埨蛘f。

去年以來，研究院多舉措加強人才培養，促進實驗跟科研融合，培養復合性人才。

推行開放實驗室建設，允許研究院內部科研人員和油田其他單位人員進實驗室進行聯合攻關研究，提升基礎研究知識水平和實驗動手技能。加強與高校及企業實驗室的聯系，聘請中國地質大學、長江大學石油地質專業的教授來實驗室進行技術交流，提升科研工作人員的測試及研究水平。針對性組織野外地質培訓考察、名師強基專家課堂等，對研究院科研工作人員進行系統培訓。

    易雨昊博士受到實驗室幫助最大。她是研究院天然氣開發所的博士后，2023年以來，參與紅星區塊地質評價工作。由于團隊長期從事理論研究工作，分析測試能力相對不足，當時在分析紅星地區吳家坪組開發效果時，需要鑒定古生物化石，她感到為難。此時，研究院已經實行開放實驗室制度，她與實驗室工作人員取得聯系，提出共同合作鑒定生物化石。實驗室工作人員欣然同意，與其合作開展古生物化石的取樣采樣和分析化驗工作?！拔覀兒献骱螅Ч芎?，促進了紅星吳家坪組頁巖儲層評價工作順利進行，成果獲得了江漢油田局領導的一致好評，我也跟隨實驗室專家學習，分析測試專業能力得到了一定的加強和提升。”易雨昊說。

2023年至今，組織各類培訓活動500余人次，培養技術骨干人才10名，推進研究院優秀人才培養，為實現油田高質量第二次跨越做強人才支撐。