中國化學工程把大批優秀農民工培養成為新時代產業工人，新時代產業工人是助推中國化學工程走向世界的中堅力量。如何深化產業工人隊伍建設，激發產業工人更大潛力，賦能他們由“工”變“匠”，以下三點做法不可少。
首先，給工人吃下“定心丸”。如今，大批優秀的農民工被培養成新時代產業工人后，讓他們能在企業中活得有尊嚴、心中有信仰，主人翁意識逐步增強，離不開國家對新產業工人工資的硬性保障和工會組織的關心和愛護。怎樣讓這些產業工人扎下根來，和企業同呼吸、共命運，就要給新產業工人們吃下“定心丸”。這個“定心丸”就是要讓工人們無后顧之憂，在工作穩定性、待遇規范化、業績可累積、地位被重視等方面都能有制度保障，能和企業管理人員一樣有明朗的發展前景。
其次，給工人補充“營養丸”。扎下根的產業工人還需要健康成長。為此，企業要積極給工人們搭建成長的平臺，讓他們不斷提升專業技能，工人們才會放下沒文憑、沒技術的顧慮，積極主動投入到工作中去。有了核心競爭力，實現了自己的崗位價值，工人的自豪感、成就感、榮譽感就會油然而生。
再次，鼓勵工人主動吃“健身丸”。工人離不開企業，是企業的成功；企業離不開工人，那這些工人必有絕技在身。而這一手絕技，就是工人由“工”到“匠”的蛻變。能獲得“匠人”榮譽稱號的工人，好比是“我要學習”的學生，會主動在日常工作中刻苦鉆研技術，在傳承、超越、創新的修煉過程中不斷“強身健體”，企業由此才會有立業之本、發展之根。
對新時代產業工人由“工”到“匠”進行培養、關愛、引領，才能打造出一支“業務技能強、擔當奉獻強、主人翁意識強”的新時代產業工人隊伍，實現產業工人隊伍建設與企業高質量發展的雙贏。
作者：中國化學工程第十六建設有限公司第二安裝分公司 張凌云
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