為貫徹落實大慶市應急管理局冬季安全生產管理規定，有效提升企業安全環保管理標準，大慶中浮石油技術開發有限公司不斷強化安全管理，落實各級安全管理主體責任，堅持反“三違”的高壓態勢，堅決遏制違章現象，規范員工行為，出重拳、嚴考核，向“三違”行為“亮劍”。
多維度宣傳，繃緊“安全弦”
大慶中浮石油技術開發公司通過召開安全形勢任務目標責任教育會，大力宣傳當前企業嚴峻的安全態勢，要求全體員工自覺提高安全擺位，牢固樹立安全高于一切、壓倒一切、優于一切、先于一切、重于一切的安全管理理念。進入四季度以來，該公司通過微信群以及宣傳版張貼欄等形式，不定期對“三違”員工及時曝光亮相，對發現和避免事故的員工進行表彰獎勵，充分發揮正反面典型的激勵和警示作用。
管理再升級，架起“高壓線”
這個公司為認真貫徹落實全年安全生產目標，深刻汲取全國同行業事故教訓，添措施補短板，結合在玻璃鋼裝備制造過程中易發生機械傷人事故，給企業造成經濟損失，給員工身體造成傷害，在原有安全管理特別規定基礎上，創新制定了剛性管控措施，重點加大了反“三違”查出力度，針對特別嚴重“三違”人員和習慣性嚴重三違人員，除給予1000元的經濟處罰外，還給予直接解除勞動合同，給制度“高壓線”通上電，確保裝備制造人員身體安康。
嚴標準考核，壓實“責任田”
為規范員工的安全操作行為，杜絕習慣性違章現象，該公司結合玻璃鋼裝備制造實際，采取“化整為零”、“網格化”管理方式，壓實各級管理人員安全包保責任。一方面，將公司班子成員和管理人員分系統掛包到每個車間，規定直接對該員工的崗位“必知必會必禁”，安全知識掌握情況，以及“三違”行為負管理和教育責任。另一方面，該公司加大反“三違”的經濟考核力度，每月劃定考核指標，強化各級管理人員安全履職作用發揮，實現持續安全生產。
“在日常玻璃鋼裝備制造中，我們就是要以零容忍的態度反‘三違’，對觸及安全紅線的‘三違’人員堅決予以嚴厲考核，形成全員反“三違”的合力，有效夯實安全生產根基，力求實現全年安全生產目標”。該公司安全部長在公司安全例會上說道。 （趙玉波 王語涵 姜銀玉）
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