吉化倉儲中心“家園式站隊”溫暖抵人心

11月28日，大雪紛紛、天氣寒冷，吉化倉儲中心員工心里卻感到格外溫暖：“洗手有熱水，衛生間有廁紙、洗手液，企業的關懷真是無處不在?！?/p>

這話說的沒錯。該中心積極響應吉林石化公司號召，著力打造“家園式站隊”，一年來，28項惠民舉措順利實施，不斷改善員工生產生活環境，精準解決員工“急難愁盼”問題，切實提升了員工的幸福感、安全感和獲得感。

深入基層調研，傾聽員工心聲，是該中心打造“家園式站隊”、服務員工的第一步。各級領導紛紛中心下移，傾聽員工意見和建議，并設立“工會主席接待日”、開展民意調研等舉措，成功搭建了與員工溝通的橋梁。該中心黨委通過對征集的民聲民意進行梳理，最后敲定了28個項目的惠民舉措，逐項確定責任人，制定完成時間節點，全年跟蹤項目進展，確保各項舉措落實、做細、見效。

工作環境不斷改善，得到廣大員工的真心稱贊。該中心本著“員工無小事”的理念，對員工關心的難點、熱點逐項擊破。針對部分基層廠站衛生間鏡子出現模糊、裂痕甚至脫落的情況，立即增設、更換了13面嶄新的玻璃鏡。對部分衛生間進行了全面翻新，消除設計不合理以及無通風等問題，并配置了衛生紙、洗手液、潔廁劑、馬桶刷等必備物品。此外，考慮到中心東部倉儲站老員工較多，在該站的衛生間加裝了安全扶手，為腿腳不便的員工提供了安全保障。這些細微之處的改變，讓員工感受到了家的溫暖和關懷。不僅如此，整潔干凈的咖啡角、茶飲點心，茶吧機、養生壺和微波爐等電器設施一應俱全，為員工提供了極大的便利。調度員張藝懷感慨地說：“以前從現場回來想喝口熱水都挺費勁的，現在一進屋就能享受到熱茶或熱咖啡，真是既暖身又暖心?！?/p>

關心員工身心健康，更是該中心建設“家園式站隊”的重要內容。他們切實推進健康企業建設工作，深化落實《集團公司員工健身工作指導意見》，通過為員工建立健身活動室，大力推進“健康角”建設工作，建立健全“一人一檔”員工身心健康管理檔案，組織豐富多彩的EAP心理疏導活動，為員工提供了全方位的健康保障，中心上下處處呈現“和諧倉儲 美好家園”的可喜景象。

該中心黨委副書記、工會主席周彬表示，將繼續深化“我為員工群眾辦實事”實踐活動，努力為員工打造一個更加溫馨、便捷、充滿活力的“家園式站隊”，讓企業發展成果更好地惠及廣大員工，共同打造有溫度、有活力的倉儲“家”文化。（王慧乾 李旻）