博航染料化工：念好“四字訣” 織密“安全網”

去年四季度以來，博航染料化工有限公司結合生產實際，全員安全培訓采取以“小型化、制度化、持續化、靈活多樣化”的方式，有效提升全員的安全防護意識和自我保護能力，為染料安穩生產提供保障。

全員培訓重點突出“眾”

新年起步，博航染料化工公司全員安全培訓以領導干部、工程師、技術員、生產骨干授課的方式，把每名員工作為授課的重點，發揮全員的能動性，讓每名員工在學習中當教員，在當教員過程中加強學習，既當教育者也當受教育者。該公司在全員當教員過程中，突出工程師、技術員、班組長、黨團員、工會小組長等生產骨干作用，讓他們帶頭講安全課，在安全培訓中發揮示范引領作用，引導員工積極投身到安全生產中，實現全員受教育，全員有提高，筑牢安全根基，助力生產平穩運行。

全員培訓時間突出“短”

這個公司根據操作人員技能素質參差不齊的實際，以設備維護保養以及連續性生產的特點，突出一個“短”字，把常規培訓活動與有針對性的培訓結合起來。充分利用基層車間交接班會、安全會，以生產檢維修的有利時機，見縫插針開展培訓。每次培訓針對生產難題，技術員利用20～30分鐘時間進行理論講解、流程介紹、技術交底，每周開展2～3次。這種簡短的培訓形式，既不影響正常的生產工作，也不會擠占員工過多的業余時間，有利于培訓活動持續化，達到取長補短，共同提升的目的，力求提高全員綜合處理事故的能力。

全員培訓方式突出“活”

該公司根據各車間生產特點，基層車間采取上一班提問題，下一班解答的形式進行循環培訓。針對生產過程中出現的問題，由車間主任、技術員、班組長出題，員工結合崗位實際和自己的工作經驗討論交流。技術員根據員工的特長、理論見解等，互相傳授所學到的理論知識和積累的經驗。為增強培訓的生動性和直觀性，采取張貼宣傳畫、出櫥窗板報、開展漫畫比賽、執行“反違章禁令”、剖析事故、安全應急演練等方式，交流安全知識。同時還通過抖音、微視頻、專題片、手機微信等靈活多樣的方式授課，做到有聲有色，增強培訓活動的新穎性，有效激發了全員參與安全管理、落實安全責任的積極性和主動性。

全員培訓內容突出“實”

該公司全員安全培訓的目的，不斷提高每名員工對安全工作重要性的認識，充實安全知識，提高安全技能，達到我要安全、我會安全、我能安全。全員安全培訓堅持實際、實在、實用的原則，多做雪中送炭的實事，不搞錦上添花的噱頭。做到員工安全生產需要什么就培訓什么，員工缺少什么就加強什么，既注重理論培訓，更注重實際能力的提升，強化崗位應知應會知識與技能的培訓，突出動手能力的培養，在遵守崗位操作規范、熟悉崗位工藝流程、處理崗位可能出現的不安全因素方面下工夫、用力氣。做到上標準崗，干規范活，使員工在培訓中所學到的知識，能夠在實際工作中派上用場，發揮實效 。

據介紹，該公司通過全員安全培訓、強化崗位練兵以及全方位考核，有效調動了廣大員工的學習積極性，激發了員工在工作中“比、學、趕、幫、超”的熱情，營造了“全員參與、全員提高、全員安全”的氛圍，收到了較好的效果。