渤鉆井下技服公司黨委：聚勢賦能以高質量黨建引領高質量發展

1月12日，從中國石油渤海鉆探井下技術服務公司獲悉，2024年以來，渤海鉆探井下技術服務公司黨委強化政治引領，凝聚思想共識，瞄準高質量發展，全力推進黨的建設與生產經營同頻共振、互融共進，推動公司各項工作質提效增、勇創一流，實現了發展新跨越。

以政治建設為統領，筑牢絕對忠誠的思想根基。聚焦政治引領把方向，這個公司黨委深入學習貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，全年黨委中心組累計學習32次，“第一議題”學習37次。聚焦公司發展管大局，深入開展“找遵循、轉觀念、明方向、謀出路”解放思想大討論，組織專題調研28場，覆蓋干部員工800余名，為公司創新發展拓寬了思路，明確了出路。聚焦重大任務保落實，高標準高質量開展黨紀學習教育，舉辦學習教育讀書班7期，各級黨組織書記帶頭講授紀律黨課103次，93個基層黨組織堅持原原本本學、逐章逐條學，將《條例》學精、學細、學透，將黨紀入腦、入心、入魂，黨員干部政治站位、思想自覺、作風形象明顯提升。

以育用創新為驅動，持續打造人才集聚高地。該公司黨委圍繞人才強企，做好頂層規劃設計，為高質量發展提供人才保障。培訓賦能提升綜合素質，采取“理論講解＋現場教學＋研討交流＋崗位實踐”的教學方式，在政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領方面為人才賦能。精心選育培養后備力量，加強后備干部隊伍建設，根據成熟程度形成“近期使用、輪崗鍛煉、蹲苗培養”三個名單，逐級擴大年輕干部隊伍規模。通過傳幫帶、壓擔子、安排專項任務的方式，開展針對性培養，后備干部的擔當意識、履職本領全面提升。凝“新”聚力蓄足發展后勁，加大對新入職員工的培養力度，配備業務和職業發展雙導師，真正實現多要素、階梯式地對新員工進行培養，助力新員工成長成才。

以大抓基層為導向，不斷夯實黨的基層組織。思想鑄魂，從嚴從實抓好黨員教育管理。該公司黨委組織全體黨員參加理論研學班，277人參加專題輔導班，27名黨支部書記參加業務培訓班，提升了黨員干部的政治理論水平和業務素質能力。品牌引領，深入創建“一支部一特色”。該公司黨委注重黨建品牌建設，以壓裂酸化作業部“三有”黨建為抓手，不斷豐富“一廊兩墻三室五媒”的建設內容，打造了黨建品牌的基地、廉潔教育的陣地、員工創新的園地，迎接了來自蘭州石化、長城鉆探等多家單位500余人次的觀摩。3個基層黨支部的工作案例入選渤海鉆探典型案例，特色支部有效發揮了以點帶面的積極作用。

以促進融合為抓手，著力構建“大黨建”工作格局。該公司黨委圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，持續推動基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合。鼓勵各基層黨組織結合實際情況，找準基層工作的關鍵點和切入點，發揮基層黨支部和黨員在單隊單機提效、成本管控、安全環保、井控技術等重點工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。試油S10602隊黨支部以“強化管理保安全，提質增效促發展”為目標，針對工作任務集中、人員緊缺等困難，充分整合下屬四個機組的資源，實現質效雙提，全隊平均單井生產時效較去年提高5.43%，設備動用率達到90%以上。壓裂九隊黨支部積極組織“推進四化建設，打造壓裂旗艦”活動，積極推廣柴電混驅壓裂施工，電代油減少碳排放10872噸，打造了綠色低碳的典范。各級黨組織和廣大黨員在工作中充分發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用，該公司黨委榮獲中國石油集團公司“先進基層黨組織”稱號。（中國化工報曲照貴 通訊員屈春煒）